Северо-западный Центральный Южный и Северо-Кавказский Приволжский Уральский Сибирский Дальневосточный
 
 
Нас все больше 
Логин:  
Пароль:  
Забыли пароль?
 
 
 
   
ПОИСК
 

Гражданское и военно-патриотическое воспитание подростков


Страницы: 1
RSS
Гражданское и военно-патриотическое воспитание подростков
Не секрет, что реализация молодежной политики влияет на показатели развития региона. Но частая смена кадров практически не позволяет накапливать опыт эффективной работы с молодежью.

Понимая проблему, компания ЦНТИ «Прогресс» предоставляет уникальную возможность обмена практическим опытом на семинаре «Реализация муниципальных программ в сфере молодежной политики» (09-12 апреля, Новосибирск).

Занятия проводят:
специалисты комитета культуры, спорта и молодежной политики мэрии г. Новосибирска, ведущие специалисты-практики в сфере молодежной политики, имеющие многолетний опыт работы с молодежью преподаватели ВУЗов и другие специалисты.

В программе:

·    Гражданское и военно-патриотическое воспитание подростков
·    Координация помощи ветеранам
·    Организация волонтерского движения
·    Организация молодежного самоуправления
·    Современные методы популяризации массовых молодежных мероприятий

Преимущества семинара:

·    Рассматривается успешный опыт реализации программ в Новосибирске
·    Лекторы-практики
·    Уникальная возможность обмена опыта с коллегами

Запишитесь на семинар и познакомьтесь с подробной программой на нашем сайте или по бесплатному телефону 8 (800) 333-88-44. Все слушатели получают Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации.

Информация о компании:

Центр научно-технической информации «Прогресс» - лидер в области краткосрочного повышения квалификации с 1996 года:
·    Мы предлагаем образовательные программы по 50 профессиональным направлениям: более 170 семинаров в месяц и 2000 семинаров в год
·    Обучение в ЦНТИ «Прогресс» прошли более 120 000 руководителей и специалистов различных отраслей
Изменено: cnti - 15.03.2013 10:52:29
Спасибо cnti, но нас здесь осталось так мало, что угадать того, кто из Новосиба просто нереально.smile:|
Не понял?... переспроси.
Есть ещё порох в пороховницах, есть ещё люди, беспокоящиеся о молодёжи. Значит будем жить. Вопрос, почему текучесть кадров? Вероятно потому, что не достаточная заработная плата. С другой стороны, а за счёт чего её (зарплату) можно повысить, не с чего. Значит нужно задуматься власти, чем заинтересовать специалистов работать за низкую зарплату. Это могут быть социальные льготы или развивать систему "сельхозов" с тем чтобы люди сами имели дополнительный доход от инвестирования в подобные производства.
Страницы: 1

 
 



SMS.копилка
Парт.касса
Яндекс. ДеньгиПоддержи материально
R331801185904 Z892570081026 E151163049189
Оказать материальную помощь можно по приведённым выше номерам кошельков WebMoney
Механизм Народовластия
Русский Твиттер
















     
 
   |   
   |   
   |   
   |   
   |   
   |   
   |   
   |   
   |   
   |   
   |   
   |